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Carta: No más trabajadores pobres; empleados exigen aumentos dignos

Collegian File Photo

Traducido por Nicholas Remillard
Editado por Celia Rodriguez-Tejuca

Rector Subbaswamy,

Queda claro que usted continúa asegurando que los estudiantes de posgrado trabajadores de la Universidad de Massachusetts Amherst deben hacer un “juramento de pobreza.” GEO,
sindicato de trabajadores de estudiantes de posgrado de UMass, ha propuesto un aumento salarial del 18% durante los próximos tres años para asegurar que nuestros miembros puedan
pagar sus viviendas, apoyar a sus familias y vivir con dignidad y respecto.

UMass todavía no nos ha dado una propuesta de aumento sustancial de salario que pueda proveer los cambios materiales que nuestros miembros necesitan para terminar los estudios de
posgrado. Su paquete económico para nuestros profesores, investigadores y miembros del personal de las residencias es ofensivo, y sus prioridades para nuestro campus son vergonzosas.
Como el Daily Hampshire Gazette reportó el 7 de septiembre, el director de atletismo Ryan Bamford va a obtener un aumento hasta los $300,000, con bonos de retención de $10,000,
$15,000, $20,000 y $25,000 para los próximo cuatro años, unos $12,000 en asignación de coche y unos $7,500 de membresía en un club de campo.

La noticia sobre el nuevo contrato de Bamford ha dejado claro que su retórica de la justicia social, la diversidad, la inclusión, a la altura de la tradición radical de nuestra universidad, está vacía y es egoísta. Desafortunadamente, esto no es una sorpresa porque las acciones explotadoras de su administración se escuchan más fuerte que sus palabras de solidaridad.

Sueldos extravagantes para administradores, membresías en clubs de campo y su evidente indiferencia por nuestro bienestar indican cuán alejada se encuentra su administración de nuestras vidas. Demuestra que valora el departamento atlético más que a sus estudiantes y a los profesores que los enseñan. Pero todavía tiene una oportunidad para remediar esta situación. Instruya a tus mediadores para negociar de buena fe con GEO y asegure que los
“juramentos de pobreza” ya no sean el estándar de UMass.

Muéstrenos su liderazgo honrando el trabajo que nosotros hacemos.

Nuestros miembros están cansados de trabajar tantas horas por salarios bajos. No vamos a seguir soportando su abuso e indiferencia. Nosotros demandamos que negocie con justicia,
respeto y a tiempo, teniendo nuestra dignidad en mente. No podemos aceptar los salarios bajos que le ofrece a nuestros trabajadores; la gente que hacen que UMass funcione merece los
beneficios y protecciones que se da usted mismo y que ofrece a su director atlético. Nosotros demandamos que deje de socavar a la gente trabajadora. Ha llegado el momento de enfrentar la realidad. ¿Es UMass una institución para la gente o una corporación para el beneficio de alguna élite?

Nos estaremos reuniendo el martes 31 octubre al mediodía en frente de Whitmore como parte de nuestra reunión de Halloween por un salario digno. Esperamos su repuesta respecto a nuestros salarios el martes.

En solidaridad,

Comité de negociación de GEO

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