麻州美国公民自由联盟（ACLU）发表声明，称将声援Reginald Andrade （麻州大学雇员），其在2018年9月14日的种族定性事件中被确定为“不安定黑人男性”。

当天麻州大学警察局于早晨7:45分接到匿名举报电话，举报者称一名黑人男性在校园Whitmore大楼斜坡上行走。在调查了这通电话后，警察锁定了Andrade，Andrade是学校残疾人服务中心的客户经理，已经在校园内工作了14年。

ACLU发表推文，表示他们将支持Andrade，“他只是步行上班而已，竟被路人叫来了警察”。

推文中写到：“黑人或棕色肤色学生或雇员不应生活在恐惧担心当中，不应无任何理由地就被告到警察局。#和非裔共处（#LivingWhileBlack） 。”

ACLU声援Andrade的第一个步骤就是以档案法要求事情发生当天早上的报警电话录音和文字记录的副本。为了试着辨认来电者，而要求查看麻州大学警察局接911来电还有匿名提示线来电时的记录。

在ACLU博客上，Andrade表示，“我希望UMass Amherst应有所作为，这也包括ACLU要求的交出公共记录。知道匿名来电者当时说了什么很重要。知道大学警察对可能基于种族歧视的911来电和匿名提示所做的回应也很重要。”

在博客上，Andrade继续分享他之前发生过两次在类似的情况。其中一次是在他大学本科生时，在空教室里听有声书。另外一次是四年前的一个星期六，他把工作用品忘在了办公室。

Andrade 在博客上又说，“这样监视我的行动使我的精神受到伤害。在一个声称为包容的大学校园上，我会感到不安还会疑神疑鬼。好像我的任何行动，不管多寻常，都可能会引起警察的注意。”

麻州大学新闻和媒体关系的Edward Blaguszewski说：“在这个不安的事件之后，根据学校的说法，我们知道由于这个匿名举报的电话让被怀疑的Andrade先生很苦恼，对他给予支持和帮助。他是我们社区中的一个可敬的成员。我们收到了该联盟关于公开记录的请求。我们将为此事做出回应。

ACLU在与“非裔共处”运动的新闻稿上提出：“这个运动面向拥有私营安保队伍的校园，为它们的管理人提供模范政策，并游说学生去换取资源。”

ACLU种族正义项目的主任Rashaan Hall说：“我们常常看到这种事情。某人报警因为一位黑人或者褐色人看起来‘不伦不类’。警察局可以选择如何处理带歧视性的报警电话。它们三天两头被用作歧视者用来报警的工具。为了帮助大学能够采取更好的应对措施，为了训练解决这些电话，在第一阶段我们会希望获知关于该具体佚名电话的更多信息，并且想知道之后麻州大学警察局是如何介入的。”

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